Dubbel lön för sjuksköterskevikarier i Årjäng!

Standard

Det låter kanske som ett oseriöst erbjudande från något bluffbolag som du scrollar förbi i facebookflödet under reklampausen i Let’s dance. Men det är det inte.
Som de flesta känner till så verkar sommaren 2015 bli den värsta hittills gällande sjuksköterskebristen. Det är en tuff kamp mellan arbetsgivare som ska bemanna sjukvården när ordinarie sjuksköterskor ska ta ut sin lagstadgade rättighet om fyra veckors semester under sommarmånaderna.
På detta slagfält stormar nu Årjängs kommun ut och erbjuder vikarier 150 kr per timme utöver ordinarie lön. Ordinarie lön är minst 155 kr timme. Således kan vikarierande sjuksköterskor få en lön från minst 305 kr per timme. Om man räknar ut vad detta motsvarar i månadslön hamnar vi på rekordsiffran 50 325 kronor. Semestertillägg tilkommer förstås. Här har vi lägsta lönen för sommarens vikarier 2015. Landstinget erbjuder enligt uppgift ingångslön på ca 25 000. I Årjäng blir det alltså minst dubbelt upp i sommar. Denna ersättning gäller vecka 25-32. Två månader alltså.
Nu kanske du säger att pengar inte är allt. Jag håller med. Som jag skrivit tidigare så har vi till vardags de lägsta löner bland värmlands kommuner. Men jag jobbar kvar ändå. För att jag trivs och tror på det vi gör. Vi har kul tillsammans även om vi ofta måste jobba mycket hårt. Men det gör ju sjuksköterskor. 
Vi har också mycket gott samarbete med andra yrkesgrupper som biståndsbedömare,  rehab, hemtjänst och områdeschefer mm. Revirpinkande passar liksom inte in i våra verksamheter. Vi drar åt samma håll. Detta har jag känt som något unikt faktiskt. Man hör ju berättelser om kommuner där det absolut inte ser ut så här.
Bekräftelsen på att vi faktiskt är bra i Årjäng kom för inte så längesedan. En person som tog sig an ett chefsjobb hos oss kom hit med skräckblandad förtjusning. Årjäng? Sin egen och andras uppfattning om kommunen var allt annat än positiv. Döm om vederbörandes förvåning när verkligheten var något helt annat. Vi fick höra att vi har en mycket professionell organisation. Trevliga, positiva och ambitiösa människor som gör ett bra jobb. Utom på en punkt. Marknadsföring. ”Ni måste ju marknadsföra er bättre, andra måste förstå hur bra ni är”.
Jag har också hört positiva kommentarer från annat håll. Ambulerande verksamheter som tycker det är trevligt att göra besök hos oss och våra patienter: ”Svårt att förklara men det är en annan atmosfär här”. 

Nåväl. Jag svävade visst ut en del här. Detta handlade ju om sommarsituationen och lönen som erbjuds. Men jag ville också berätta lite om hur vi har det. Om varför det är bra att jobba hos oss även när ”pengar inte är allt”. Mycket av jobbet handlar om andra saker än lön. Mycket av detta har vi i Årjängs hemsjukvård. Jag vågar faktiskt påstå det.

/Stefan

Annonser